To było kolejne spotkanie z cyklu "Tematyczny Piątek", dziękuję Wam za tak liczną obecność i Wasze zaangażowanie. Fantastyczna energia twórcza udzieliła się chyba każdemu! Dla mnie to bardzo ważny temat ponieważ uważam, że budowanie własnej marki, firmy to droga, na której na pewno spotkasz przede wszystkim ludzi! To ludzie tworzą firmy i są też kluczem do sukcesu.
Złoty sposób na zarządzanie?
Było bardzo intensywnie i emocjonalnie bo nie ma jednego, złotego sposobu na zarządzanie i budowanie silnej marki czy trwałego zespołu. Uważam, że są jednak zasady, które warto przestrzegać. Warto także uczyć się na przykładach i błędach swoich i innych. Na tym szkoleniu fantastyczne było to, że uczestnicy byli bardzo otwarcie, wymieniali się doświadczeniami i nie bali się mówić o swoich błędach. Każdy kto prowadzi swój biznes ma na swoim koncie cenne, nie zawsze łatwe doświadczenia.
Budowanie zespołu
Niezależnie czy będziesz zatrudniać czy współpracować z ludźmi stworzenie uczciwego, dobrego, trwałego i zadowolonego z życia teamu to ciągłe wyzwanie. Według mnie dobry lider swój autorytet buduje na następujących filarach: autentyczność, szczerość, sprawiedliwość, asertywność i obiektywność. Do tego potrzebna jest także jasna i klarowna wizja marki.
Moja odpowiedź na Wasze pytanie JAK?
Nie musisz przejmować się, że nie jesteś doskonała i nieomylna. Zamiast szukać winnych i oceniać, lepiej wyciągać wnioski i poprawić niesprawny mechanizm. Nie ma błędu, którego nie można by naprawić! Potrzeba jednak świadomości gdzie dokładnie zmierzasz i czego wymagasz. Ile razy bałaś się odpowiedzialności za ludzi? Może pora zaufać intuicji i zdobyć właściwe narzędzia? A w tym mogę pomóc! Moja prezentacja to była pigułka wiedzy!
Dziękuję Wam!
Dziękuje uczestnikom "tematycznego piątku" za to, że chcą się rozwijać w aspekcie zarządzania ludźmi, bo to oznacza, że ich szanują. Cel w połączeniu z szacunkiem do współpracujących, daje wymarzony rezultat, a problemy po drodze? To wyzwania, które pomagam Wam rozwiązywać!
